“年輕干部違紀違法問題，教訓極其深刻……”在皋蘭縣紀委監委近日召開的年輕干部違紀違法問題分析研究會上，對2013年至2021年全縣年輕干部違紀違法案件系統梳理總結，分析研究對策，為進一步加強對年輕干部的教育監管提供參考。
為引導年輕干部系好廉潔從政“風紀扣”，蘭州市紀委監委建立年輕干部信訪舉報和查處情況定期分析制度，精準監督定制廉潔“防護服”。
全市各級紀檢監察機關科學研判年輕干部違紀違法問題線索，嚴查違紀違法行為，持續釋放“莫伸手、伸手必被捉”的強烈信號。堅持教育在先、預防在先、警示在先，通過觀看警示教育片、組織黨紀法規知識測試、發放紀檢監察建議書、舉辦優秀家風家訓展等方式，開展廉政教育，引導年輕干部筑牢理想信念根基。同時，抓住年輕干部提拔任用、職位變動等成長發展的關鍵節點，上好任前“第一課”。
近日，七里河區新任職年輕干部集體談話會上，區紀委監委通報了近年來查處的年輕干部違紀違法情況，從受處分人員職級、違紀違法類型、涉案領域等方面深入剖析，同時選取該區查處的年輕干部違紀違法典型案例，用身邊人當“活教材”，以案為鑒敲響警鐘。
“看到曾經的同事成了‘案中人’，對我觸動非常大。作為一名新任職的年輕干部，我將不斷增強紀律規矩意識，清清白白做人、干干凈凈做事，在新的工作崗位上廉潔從政、擔當作為。”集體談話后，七里河區一名“90后”干部分享感受。
在年輕干部教育管理監督中，市紀委監委堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，以正確選人用人導向引導年輕干部干事創業，樹立踐行正確政績觀。落實單位黨組（黨委）及主要負責人培養教育管理年輕干部的“家長”責任，嚴格規范制度執行，嚴防年輕干部任性用權、違紀違法。
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