省政府辦公廳4月30日印發(fā)《江蘇省降低社會保險費率實施方案》。經(jīng)省政府同意，自今年5月1日起，將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例統(tǒng)一降至16%。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例不變。經(jīng)測算，降費后今年可給企業(yè)減負230億元。
繼續(xù)階段性降低職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險費率。職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過15個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可階段性降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例0.5—1個百分點，執(zhí)行期限至今年11月30日。自今年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，執(zhí)行期限至明年4月30日。自今年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至明年4月30日，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)在規(guī)定費率基礎(chǔ)上下調(diào)20%;累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月及以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)在規(guī)定費率基礎(chǔ)上下調(diào)50%;下調(diào)費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)下降到18個月以下的可停止下調(diào)。
完善社會保險繳費基數(shù)上下限確定機制，自今年7月1日起，統(tǒng)一按全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社會保險繳費基數(shù)上下限，其中繳費基數(shù)上限、下限分別為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%、60%。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。根據(jù)國家統(tǒng)一部署，研究制定就業(yè)人員平均工資計算口徑調(diào)整后的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。
加快推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，規(guī)范統(tǒng)一全省政策，完善基金收支管理，加快信息系統(tǒng)建設(shè)，強化目標考核和激勵約束，壓實各級政府責任，明年底前實現(xiàn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支的省級統(tǒng)籌。加大基金統(tǒng)籌力度，確保按時足額上解中央調(diào)劑金，確保按時足額發(fā)放退休人員養(yǎng)老金。
穩(wěn)步推進社會保險費征收體制改革。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式，按照國家部署穩(wěn)妥做好征管職責移交工作。機關(guān)事業(yè)單位社會保險費和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險費征管職責如期劃轉(zhuǎn)，并同步實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金由稅務(wù)部門代征。人社、稅務(wù)、財政、醫(yī)保部門要強化協(xié)作配合，穩(wěn)步推進信息共享平臺建設(shè)，切實加強信息共享，確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。合理調(diào)整今年社會保險基金收入預(yù)算。
降低社會保險費率是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策部署，省委、省政府高度重視，統(tǒng)籌降低社會保險費率、完善社會保險制度、穩(wěn)步推進社會保險費征收體制改革，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會保險繳費負擔有實質(zhì)性下降，確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付。
標簽： 江蘇養(yǎng)老保險新政策
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